Pour une Europe sociale!

Les faits
// L’Europe sociale n’existe pas
L’Europe sociale n’existe pas car l’Union Européenne se
base principalement sur des principes libéraux tels que
le libre échange, la loi du marché et la privatisation des
services publics. Cette politique européenne a favorisé
le développement de la mondialisation au sein des pays
membres sans tenir compte des conséquences sociales
pour les citoyens. Quelques chiffres? 31 millions de
travailleurs européens ont un salaire bien trop bas et 17
millions d’entre eux sont carrément pauvres.
// La concurrence entre les Etats membres
Les principes libéraux appliqués par l’Union Européenne
mettent de plus en plus en concurrence les Etats
membres. Afin d’éviter les délocalisations et d’attirer
les multinationales, les Etats subventionnent, réduisent
les cotisations de sécurité sociale et allègent la fiscalité
des entreprises. Cette prostitution des Etats se fait aux
dépens de la collectivité car les finances des services
publics et de la sécurité sociale sont de plus en plus
limitées. De plus, le pouvoir des grandes entreprises
prend le dessus sur celui des Etats, ce qui nuit gravement
à la démocratie.
// Le dialogue social européen est trop
pauvre
Les interlocuteurs sociaux européens concluent
occasionnellement l’un ou l’autre accord, mais bien
souvent, ceux-ci restent des recommandations sans
force obligatoire. 15 ans après leur instauration, les
comités d’entreprises européens sont toujours dans
l’attente d’un cadre légal correct qui leur permettrait de
pouvoir exercer correctement leur droit d’information et
de consultation. Il y a des progrès, mais nous sommes
encore loin d’un réel dialogue.

Les alternatives

• Nous voulons une Europe sociale soucieuse de ses
citoyens et non de la rentabilité des multinationales.
L’Union Européenne doit veiller principalement au
bien-être des Européens.
• L’Union Européenne doit favoriser la solidarité entre
les Etats membres et agir contre le pouvoir croissant
des grandes entreprises. La démocratie du peuple
européen est en jeu!
• Il faut rapidement instaurer un système européen
de protection sociale qui améliore le bien-être de
l’ensemble des Européens.
• L’Union Européenne doit établir les bases qui
permettent au dialogue social européen de conclure
des accords d’envergure en faveur des travailleurs.